BIENVENUE

Nous pensons que chaque personne a sa place dans notre société. 

Que tout le monde a le droit d’être estimé à sa juste valeur, briller par ses talents.

 Et de ce fait, contribuer à son échelle, à sa manière, à un impact positif sur le monde!

Tout le monde peut être important car tout le monde peut servir à quelque chose. Martin Luther King

Pour les personnes en quête de sens dans leur vie professionnelle et personnelle ! Nous proposons des accompagnements personnalisés adaptés à vos contraintes dans l’authenticité, la bienveillance et l’efficacité.
         Etre mieux dans votre vie et vos relations
         Devenir la meilleure version de vous-même
        Vivre plus intensément, en accord avec vos VALEURS !

 
C’est une invitation au MIEUX ETRE!
Avec le bon accompagnement et les bons outils, chacun peut se révéler et s’épanouir! Nous vous proposons différentes formations et accompagnements:

 

Ikigaï



Trouvez ce qui vous anime profondément, donnez un sens à votre vie.




Soft Skills



Formez-vous aux aptitudes comportementales et développez vos talents.


Coaching &Formation



Améliorez votre connaissance de vous-même et libérez votre potentiel.



Partenaires

IKIGAI

Qu'est ce que l'Ikigaï ?

Ce concept nous vient de l’île japonaise d’Okinawa. Les habitants pratiquent l’Ikigaï de manière inconsciente et naturelle. Cela leur permet de déclarer que leur vie est pleine de sens et de joie. On parle aussi d’un mode de vie qui donne vitalité et longévité. C’est pourquoi on l’appelle l’île aux centenaires.

Que veut dire Ikigaï ?

IKI signifie «raison d’être» ou « joie de vivre»  et GAI veut dire « qui vaut la peine». En d’autres termes c’est la raison qui nous pousse à nous lever chaque matin avec enthousiasme et entrain, et qui a du sens et procure de la valeur aux autres.

Qu’est ce qui vous fait vibrer réellement ?

Connaitre son Ikigaï permet de se sentir aligné en utilisant ses talents, ses compétences, ses besoins et ses valeurs!

Corps, Coeur, Tête et Esprit

Voilà les bases fondamentales de l’Ikigaï ! Le corps: être en action et en mouvement permet de créer des conditions favorables aux changements. Le coeur: être en lien avec son environnement (famille, voisin, collègue, couple…) est essentiel pour notre bien être personnel. La tête: notre raison permet de prendre du recul et d’observer, de faire des choix et d’avancer. L’esprit: toute forme de spiritualité permet de se recentrer et de prendre le temps de se connecter avec ses aspirations profondes et soi-même.

La bonne nouvelle, c’est que tout le monde a un Ikigaï. Feel Good Ikigaï vous invite à une introspection et un vision à 360° pour prendre toutes les facettes de votre personnalité et de votre vécu.

Bien plus qu’un bilan de compétence. Une solution unique pour donner du sens à sa vie !

Diagramme Ikigaï

La philosophie Ikigaï peut être représentée par le diagramme de Verne reprenant les 4 piliers principaux.

Qu’est-ce qui vous apporte de la satisfaction ? Quels sont vos goûts et vos passions ? Quels aspects de votre vie vous rendent heureux  et vous stimule ?

Talents, compétences ou qualités humaines. Qu’est-ce que vous réussissez sans grand effort, naturellement ? Qu’est ce qu’on vous reconnait habituellement comme qualités ?

Quelle est votre vision du monde? Quel changement voudriez-vous voir autour de vous ? Comment pourriez vous contribuer à votre échelle à un mieux collectif ?

Un service, une prestation pour laquelle vous pourriez être rétribué. Vous devez identifier quelles compétences vous pourriez mettre à profit pour gagner votre vie.

Nos Offres

Coaching Ikigaï vous permet de retrouver du sens, d’être plus heureux dans votre vie et dans votre travail. Retrouver un équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle. Trouver sa raison d’être et sa mission de vie.

Bilan de compétences Ikigaï: En plus de votre projet de vie, enrichissez le d’un bilan de compétence qui vous projette sur des nouvelles carrières possibles.

Feel Good Ikigaï: Cette solution UNIQUE sur le marché vous propose un Projet de vie Ikigaï enrichissant+ un Bilan de compétences  complémentaire + du Développement personnel pour lever les freins bloquants et passer à l’action !!

Vous êtes à un clic d'un VRAI changement!
La 1ère séance est gratuite sans engagement: 20 min pour parler de votre projet

FAQ

1.Nous ne sommes pas le plus grand réseau de France et c’est tant mieux. Nous sommes à taille humaine pour un service personnalisé.>> Vous ne serez pas un numéro parmi tant d’autres, l’humain avant tout

2.La bonne humeur et la bienveillance sont les maitres mots de nos accompagnements. >> On peut être professionnel et apporter de la bonne pensée positives . 

3.Satisfait ou remboursé , oui oui , si vous vous êtes trompé ou si nous ne répondons pas à vos attentes vous êtes remboursé. >> Sans chichi, sans justificatif

4.Car vous n’êtes pas un numéro, on vous suit même après la fin de votre accompagnement. Votre réussite est aussi la nôtre. >> Un suivi à 1 mois et à un autre  3 mois. 

5.Un payement en plusieurs fois et sans frais. >> On sait qu’investir sur soi peut être compliqué.

  • Est-ce que je peux faire mon Ikigaï tout seul?

Sachez qu’il ne s’agit pas de simplement remplir 4 cercles pour trouver son Ikigai. Il faudra faire une réelle introspection, vous confrontez à vos croyances limitantes  ou vous connecter à votre force créative. De nombreuses personnes me consultent après avoir échoué  dans la recherche de leur IKIGAI par leur propre moyen. Il me semble important de se faire accompagner par un professionnel pour éviter de la perte de temps  et de la frustration. 

  • Comment ça se passe?

5 séances seront nécessaires sur une durée totale de 2,5 mois ( 1 séance tous les 10 jours) .

 Les séances se déroulent en présentiel ou par  réunion vidéo. En groupe ou en individuel.

Quelques exercices  et bonus sont a faire entre les séances. Moins de 5min par jour!

  • Durée des séances?

 1h en individuel ou 2H en groupe

  • Quand ?

 Les séances se déroulent souvent  à midi ou le soir ou le samedi matin

SOFT SKILLS

Les Soft Skills, c'est quoi?

Les Soft Skills sont des compétences ou aptitudes comportementales. Certaines sont innées et d’autres acquises au cours d’expériences ou de formations.

Les Softs sont indispensables pour assurer la cohésion d’un groupe, garantir une bonne ambiance de travail et augmenter l’efficacité des équipes. Elles sont transversales et peuvent être utilisées à tout moment dans différents domaines pour atteindre un objectif.

Pourquoi c'est important

A l’heure des grandes mutations des entreprise 4.0 et de l’intelligence artificielle, la plupart des métiers d’aujourd’hui seront automatisés ou changeront radicalement prochainement.

C’est là, une opportunité de mettre en avant notre singularité et notre valeur ajoutée en tant qu’être humain:

  • Réfléchir,
  • Collaborer,
  • Résoudre par la créativité,
  • Exploiter l’intelligence émotionnelle et collective

Il existe différentes listes des Soft Skills avec chacune leur particularité. On peut les rassembler dans des grandes catégories telles que: la communication, le management et leadership agiles, résolution de problèmes complexes, compétences interpersonnelles, apprentissage.

Pour qui ?

Les RH et cabinet de recrutement considèrent les Soft Skills comme des compétences primordiales pour un futur candidat. Les managers doivent se former en continue pour accompagner la mutation de leur métier et du travail de leur équipe.

L’employabilité et les carrières sont désormais directement liés aux Soft Skills.

 

 De la théorie à la pratique

Développez les compétences indispensables pour réussir professionnellement. Formations et conférences sont disponibles pour vous et vos équipes souhaitant monter en compétences.

Notre mission est de vous accompagner dans le développement des Soft Skills, pour créer un monde plus éthique et plus motivant.

COACHING & FORMATION

Parce que nous pensons qu’un accompagnement adapté permet à chacun de pouvoir se réaliser.

Nous vous proposons des accompagnements en développement personnel et vous aidons à clarifier vos objectifs.

Trouver les solutions à vos problématiques à travers l’amélioration de votre connaissance de soi, la valorisation de vos talents et potentiels pour une meilleure qualité de vie.

 Les outils utilisés pour maximiser les résultats sont la PNL, Analyse transactionnelle, Ennéagramme, CNV …) .

 J’utilise les techniques de story telling et d’improvisation théâtrale pour les prises de parole en public.

COACHING

FORMATION

Le management et le leadership agiles se caractérisent par une attitude et une posture positives. Un bon leader sait écouter, respecter et donner des responsabilités à ses collaborateurs. Il permet à chaque membre de son équipe d’aller plus loin et de développer ses compétences.

Nos formations sont axées sur les compétences comportementales. Développer un style authentique, empathique et assertif permet de mieux réussir les changements de vie, personnels et professionnels.

Les piliers de nos formations se basent sur: les Neurosciences, l’Intelligence émotionnelle ,  4 colors/DISC  et la PNL.

 Pour ne pas rester dans la théorie, nous proposons grâce aux techniques d’improvisation théâtrale, des mises en situation ludiques et innovantes.

LES OUTILS

La PNL a été créée dans les années 1970 par Bandler et Grinder qui ont modélisé plusieurs thérapeutes d’excellence. La synthèse qu’ils en ont tirée est une boite à outils incroyable permettant de comprendre les schémas et mécanismes internes et externes des comportements humains. A travers un ensemble de techniques et de méthodes, la PNL aide à changer la façon durable un individu dans sa perception et dans ses schémas limitants.

Selon les psychologues Peter Salovey et John Mayer, l’intelligence émotionnelle réfère à la capacité de reconnaître, comprendre et maîtriser ses propres émotions et à composer avec les émotions des autres personnes. Elle est proche du concept d’intelligence sociale et permet d’être plus en lien dans ses relations.

L’analyse transactionnelle est une théorie psychologique et une méthode psychothérapique fondée par le psychiatre américain Eric Berne, dans les années 1960. Elle repose sur le présupposé que chaque personne possède trois facettes qui façonnent sa personnalité : l’enfant, le parent et l’adulte.
La psychothérapie qui en découle vise à améliorer les capacités transactionnelles de la personne, c’est-à-dire son aptitude à améliorer les échanges et les comportements qu’il entretient et adopte avec les autres

 La psychologie positive est une véritable science construite grâce à des recherches scientifiques rigoureuses suivant des protocoles expérimentaux bien définis. Selon objectif est de promouvoir l’épanouissement et l’accomplissement de soi, au niveau individuel, groupal et social. La psychologie positive « étudie ce qui donne un sens à la vie », selon son fondateur, Martin E. P. Seligman.

L’Ennéagramme est un système d’étude de la personnalité fondé sur neuf comportements types de l’être humain. Cette typologie est représentée par un diagramme à neuf branches,. En apprenant le comportement de chaque profil, nous pouvons mieux comprendre les interactions possibles entre chacun  et les  motivations profondes qui les motivent.

 DISC/4COLORS est l’acronyme de Dominant, Influent, Stable, Consciencieux. Ce modèle permet d’évaluer le profil des personnes selon ces quatre composantes. un outil d’évaluation psychologique déterminant le type psychologique d’un sujet, créé par Walter Vernon Clarke sur la base de la théorie DISC détaillée dans le livre Emotions of Normal People publié par le psychologue William Mouton Marston en 1928. C’est une grille de lecture des comportements humains et de leurs interactions.

Les neurosciences sont souvent présentées sous l’angle des neurosciences cognitives, tout particulièrement les travaux utilisant limagerie cérébrale: certaines applications des neurosciences cognitives permettent de valider les apports de nombreux protocoles de changements et d’intelligence émotionnelle.

CERCLE PIERRE 2